Blauer Stuhl
(Junior) HR Manager (m/w/d)
  • Teilzeit, Vollzeit
  • Sindelfingen

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Komm in unser Team und erlebe die Welt von KMZ.

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Dein neuer Platz bei KMZ.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen (Junior) HR Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit bei uns in Sindelfingen.

Diese spannenden Aufgaben erwarten Dich:

– Erstellung und Veröffentlichung von Social Media Beiträgen
– Aufbau und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
– Content-Pflege auf der Website und im KMZ-Intranet
– Erstellung von Google Ads und Meta Kampagnen
– Active Sourcing über LinkedIn und Xing
– Zusammenarbeit mit Headhuntern
– Planung von Messebesuchen und Give-Aways
– Vertretung des Unternehmens auf Jobmessen
– Planung von Mitarbeiterevents
– Prüfen von Bewerbungen, führen von Telefoninterviews und Planung sowie Unterstützung bei Bewerbungsgesprächen
– Erstellung von monatlichen HR-Reports
– Kommunikation mit Hochschulen und Universitäten
– Ansprechpartner*in für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
– Gestaltung von Werbemitteln
– Vorbereitung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen

Worauf Du Dich bei uns freuen kannst:

– Attraktive Vergütung und ein 13. Gehalt
– Wertschätzung und Möglichkeit zur Mitgestaltung des Unternehmens
– Intensive Förderung Deiner persönlichen Weiterentwicklung
– Herzliches und familiäres Arbeitsklima bei flachen Hierarchien
– Kantine und kostenfreie Getränke
– Zahlreiche Mitarbeiterrabatte
– Regelmäßiger Austausch mit Kolleginnen und Kollegen im HLB Netzwerk in den Arbeitskreisen Marketing und Personal

 

Klingt das nach Dir?
Dann ist das Deine Chance! Bewirb Dich noch heute und lass uns mehr über Dich erfahren. Wir sind schon gespannt und freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Deine Voraussetzungen

01 Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder Marketing (oder vergleichbare Qualifikation).
02 Gutes Auge für Gestaltung und ggf. Erfahrungen mit dem Gestaltungstool Canva.
03 Erste Kenntnisse mit Google Ads und dem Meta Werbeanzeigenmanager.
04 WordPress- und HTML-Kenntnisse von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
05 Vorliebe für die Planung von verschiedenen Events.
06 Kommunikationsstärke und hohe Eigeninitiative.
07 Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
08 Innovative Ideen und Offenheit für neue Tools und Trends.
09 Hohe Empathie und offenes Ohr für das Team.

Ansprechpartner

Nina Baumeister

Spezialistin Personalmarketing & Recruiting


Kontaktieren Sie mich bei Fragen gerne unter:


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